Burnout: behandeling en preventie

Prévention Collective

OSEZ LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Le burn out touche principalement les employés engagés, passionnés qui vont faire plus que ce qui leur est demandé. Ce sont, pour la plupart, d’excellents éléments, capables de résister à plus de pression et à prendre plus sur les épaules que quelqu’un d’autre au risque de s’épuiser complètement. Agissez pour garder vos meilleurs éléments.

 Préservez vos employés

1. Sensibilisez et développez : faites de la prévention en donnant une bonne information. Nous avons plusieurs formations à votre disposition :

  • Burn out & me : Qu’est-ce que le burn out: définition, symptômes, diagnostic différentiel, déclencheurs, profils à risque. Comment prévenir le burn out à mon niveau ?
  • Burn out & leadership : Lien burn out et management, bien-être & performance. Déclencheurs organisationnels & collectifs
    Mon rôle et comment prévenir le burn out dans mon équipe & dans l’organisation.
  • Burn out & nouvelles technologies : Lien burn out et nouvelles technologies, gérer le flux d’information et se prémunir des technostress et de la saturation cognitive

Nous vous proposons des formations sur mesure qui explique l’installation lente et insidieuse de ce processus qui mène tout droit à un état d’épuisement physique et émotionnel. Ces formations sont adaptées à votre environnement de travail, sous forme de journée complète, demi-journées ou séance d’information pendant le lunch selon vos besoins.

2. Mettez vos collaborateurs en intelligence collective pour trouver ‘les solutions qui marchent’ et étendre celles-ci dans l’organisation’

Avec plusieurs outils testés dans les ateliers, vous repartez conscientisés et reboostés avec un plan d’actions concrètes en route vers un mieux être.

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